Центр оценки квалификаций в области ЖКХ

Межотраслевой центр оценки квалификации «ТехноПрогресс» предоставляет услуги по независимой оценке квалификаций в форме профессионального экзамена, содействует повышению качества профессионального образования и укреплению кадрового потенциала работников в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

ООО МЦОК «ТехноПрогресс» аккредитован в Совете по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве в качестве Центра по оценке профессиональных квалификаций, аттестат соответствия ЦОК № 09-77-053 от 24.12.2021 г.

Центр оценки квалификаций ТехноПрогресс проводит независимую оценку квалификаций в:

  • жилищной сфере
  • сфере коммунального теплоснабжения
  • сфере коммунальной электроэнергетики
Уровень квалификации: 2
Уровень квалификации: 3
Уровень квалификации: 2
Уровень квалификации: 3
Уровень квалификации: 4
Уровень квалификации: 3
Уровень квалификации: 4
Уровень квалификации: 3
Презентация о независимой оценки квалификации в области ЖКХ
Презентация о независимой оценки квалификации в области ЖКХ
Открыть
Пройти независимую оценку квалификации удобно и просто:
Современная материально-техническая база
Гибкий экзаменационный график
Комфортабельные аудитории, чай, кофе и сладости для соискателей
Сопровождение персональным менеджером на всех этапах оказания услуг
Ответы на популярные вопросы
? Что такое национальная система квалификаций?
Национальная система квалификаций — это инструмент согласования спроса на компетенции работников со стороны предприятий и предложения квалификаций со стороны системы образования и обучения. К сожалению, система отечественного профессионального образования, транслируя академические знания, меняется значительно медленнее, чем того требует экономика. Сегодня специалист, работающий в сфере ЖКХ, должен реагировать на стремительные изменения, которые происходят в экономике в связи с внедрением новых технологий, повышением требований к качеству услуг. В современных условиях возрастающую значимость имеют знания, умения, навыки, которыми работник создает ценность для потребителей результатов своего труда. Диплома о профессиональном образовании или переподготовке зачастую недостаточно, чтобы качественно выполнять свою работу. Причина этого в том, что диплом выпускника высшего или среднего специального учебного заведения свидетельствует об успешном прохождении курса обучения. А вот подтвердить реальную квалификацию позволяет только система независимой оценки. Процедура оценки профессиональной квалификации регламентирована Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» № 238-ФЗ, принятым Государственной Думой РФ 22 июня 2016 года и одобренным Советом Федерации 29 июня 2016 года.
? Кому и зачем необходима независимая оценка квалификаций?
  • Молодому специалисту — найти достойную работу в отрасли;
  • Квалифицированному специалисту — повысить свою конкурентоспособность на рынке труда;
  • Руководителю — оценить собственные компетенции и определить зоны развития;
  • Всей отрасли — повысить качество жилищно-коммунальных услуг;
  • Стране — улучшить качество жизни россиян.
  • Молодому специалисту — найти достойную работу в отрасли;
  • Квалифицированному специалисту — повысить свою конкурентоспособность на рынке труда;
  • Руководителю — оценить собственные компетенции и определить зоны развития;
  • Всей отрасли — повысить качество жилищно-коммунальных услуг;
  • Стране — улучшить качество жизни россиян.

Национальная система квалификаций — это инструмент согласования спроса на компетенции работников со стороны предприятий и предложения квалификаций со стороны системы образования и обучения. К сожалению, система отечественного профессионального образования, транслируя академические знания, меняется значительно медленнее, чем того требует экономика. Сегодня специалист, работающий в сфере ЖКХ, должен реагировать на стремительные изменения, которые происходят в экономике в связи с внедрением новых технологий, повышением требований к качеству услуг. В современных условиях возрастающую значимость имеют знания, умения, навыки, которыми работник создает ценность для потребителей результатов своего труда. Диплома о профессиональном образовании или переподготовке зачастую недостаточно, чтобы качественно выполнять свою работу. Причина этого в том, что диплом выпускника высшего или среднего специального учебного заведения свидетельствует об успешном прохождении курса обучения. А вот подтвердить реальную квалификацию позволяет только система независимой оценки. Процедура оценки профессиональной квалификации регламентирована Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» № 238-ФЗ, принятым Государственной Думой РФ 22 июня 2016 года и одобренным Советом Федерации 29 июня 2016 года.

? Кто направляет на независимую оценку квалификации?

Направить на процедуру независимой оценки квалификации может работодатель. В таком случае он выплачивает среднюю заработную плату по основному месту работы и возмещает все расходы на служебную командировку. При этом они относятся к расходам, связанным с производством и реализацией. Таким образом они учитываются при расчёте налога на прибыль, уменьшая его.
Также, разумеется, работодатель оплачивает прохождение экзамена.

Работник и сам может пройти НОК по своему желанию – в таком случае все расходы он несёт сам.

? Как будет проходить экзамен независимой оценки квалификации?

В два этапа. Сначала – теоретический, то есть онлайн-тестирование. Второй этап – практический, на котором предлагается задача по решению производственных вопросов.

? Где можно пройти независимую оценку квалификации?

Теоретическая часть экзамена проводится по адресу:
г. Москва, Проектируемый проезд 4062- й, д. 6, стр. 16;
г. Пятигорск, ул. Дунаевского д. 1, к. 3

Практическая часть экзамена проводится по адресу:
г. Москва, ул. Подъёмная, д. 15
г. Москва, ул. Совхозная, д. 2, стр. 1
г. Москва, Рязанский пр-кт, д 7 стр. 1
г. Москва, ул. Академика Скрябина, д 9 стр. 4

Хотите узнать больше о том, как пройти независимую оценку квалификации?

Задать вопрос
Открытие Центра оценки квалификации в сфере ЖКХ

МЦОК «ТехноПрогресс» – в тройке российских лидеров!

«ТехноПрогресс» входит в тройку лидеров российских ЦОКов по результатам оценки Национального агентства развития квалификаций

МЦОК «ТехноПрогресс» назначен базовой организацией в рамках реализации Московского трехстороннего соглашения на 2022–24гг. между Правительством Москвы, Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей работодателей) и Профсоюзами по вопросам оценки квалификации персонала в области строительства, инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования