Заявление о беспристрастности Независимого органа по аттестации (сертификации) персонала ООО «МЦОК «ТЕХНОПРОГРЕСС»

Независимый орган по аттестации (сертификации) персонала ООО «МЦОК «ТЕХНОПРОГРЕСС» гарантирует объективность и беспристрастность в своей деятельности.

Деятельность НОАП ООО «МЦОК «ТЕХНОПРОГРЕСС» беспристрастна по отношению ко всем специалистам.

Политика, требования и порядок аттестации (сертификации) специалистов одинаковы и справедливы для всех специалистов.

Независимый орган по аттестации (сертификации) персонала ООО «МЦОК «ТЕХНОПРОГРЕСС» исключает возможность оказания на него административного, коммерческого, финансового или иного воздействия, которое может повлиять на объективность и беспристрастность при проведении работ по подготовке и аттестации специалистов. Сотрудники, выполняющие работы по аттестации, выведены из зоны коммерческого, финансового и иного воздействия, которое может повлиять на результаты аттестации.

При аттестации специалистов применяются процедуры, не допускающие влияния посторонних лиц или организаций на результаты аттестации.

В НОАП ООО «МЦОК «ТЕХНОПРОГРЕСС» действует система обеспечения беспристрастности и независимости подготовки и аттестации специалистов:

• сотрудники, участвовавшие в подготовке кандидатов, включая действовавших в пределах управленческих полномочий, не должны привлекаться органом по сертификации к участию в аттестации (сертификации) конкретного заказчика в течение двух лет после завершения подготовки представителей данного заказчика;
• внутри НОАП предприняты необходимые организационные меры и разработаны документально оформленные процедуры для разграничения обязанностей и подотчетности в области подготовки.

НОАП ООО «МЦОК «ТЕХНОПРОГРЕСС» разрешает конфликты интересов при проведении аттестации.

НОАП ООО «МЦОК «ТЕХНОПРОГРЕСС» обязуется соблюдать объективность, беспристрастность и независимость при рассмотрении жалоб и апелляций, поступающих в НОАП.

Независимый орган по аттестации (сертификации) персонала ООО «МЦОК «ТЕХНОПРОГРЕСС» обязуется регулярно анализировать, документировать и устранять или минимизировать потенциальные угрозы для беспристрастности его деятельности на всех этапах аттестации персонала.