Руководитель МЦОК «ТехноПрогресс» Светлана Шевченко приняла участие в заседании секции «Отраслевые системы квалификаций и корпоративного ДПО работников ОПК. Внедрение принципов непрерывного жизненного цикла подготовки специалистов». Мероприятие проходило рамках совещания с руководителями кадровых служб организаций оборонно-промышленного комплекса РФ. Тема совещания – «О приоритетных задачах развития системы многоуровневого образования в ОПК и удовлетворении потребностей отраслей в квалифицированных кадрах».
Заседание секции проходило в формате видеоконференции. Ее участники обсудили развитие карьеры в новых реалиях труда, профстандарт «Специалист по управлению персоналом», непрерывное образование как необходимое условие профессионального роста и развития и другие темы.
Выступление С. Шевченко было посвящено независимой оценке квалификации руководителей и специалистов. В частности, она подробно рассказала о работе МЦОК «ТехноПрогресс». На сегодняшний день, как отметила С. Шевченко МЦОК «ТехноПрогресс» состоит из 8 центров оценки квалификации, еще 3 центра находятся на стадии подготовки к аккредитации. Количество соискателей для прохождения независимой оценки квалификации растет (2019 г. – 216 человек, 2020 г. – 424 человека).
Специалисты «ТехноПрогресса» ведут активную работу по продвижению процедуры независимой оценки квалификаций в профессиональных сообществах. Еще одним большим направлением работы является популяризация оценки квалификации среди учащихся учреждений среднего профессионального образования и проведение просветительских мероприятий на тему «Зачем сотрудникам проходит оценку квалификации».
МЦОК «ТехноПрогресс» поддерживает все начинания Национального агентства развития квалификаций. Так в 2020 году центр был выбран как прототип для 3D тура, в котором НАРК дает рекомендации как организовать межотраслевые центры оценки квалификации в других регионах РФ.
