Лифтер

• Получение заявки от соискателя и проверка документов.
• Согласование даты проведения профессионального экзамена
• Проведение экзамена, состоящего из теоретической и практической частей.
• Оформление результатов экзамена.
• Проверка, обработка и признание результатов оценки.
• Внесение сведений в реестр
• Выдача свидетельства.

Образование

• Документ о профессиональном образовании по программам профессиональной подготовки / переподготовки по профессиям рабочих, должностям служащих (по профилю подтверждаемой квалификации)

Опыт работы

• Документ, подтверждающий опыт работы в качестве лифтера, не менее 1-ой недели под руководством опытного лифтера.

Особые условия допуска к работе

• Медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) – Форма № 003-П/У.

Процедура состоит из нескольких этапов с установленными сроками для каждого:

• Центр оценки квалификации (ЦОК) рассматривает поданное заявление не более 10 календарных дней. Затем совместно с соискателем согласовываются дата и время экзамена.
• Оформление результатов занимает до 7 календарных дней. Протокол комиссии ЦОК и комплект документов кандидата передаются в Совет по профессиональным квалификациям (СПК).
• СПК проверяет результаты и принимает решение за 14 календарных дней с момента экзамена. В случае успеха выдается свидетельство, при неудовлетворительном результате оформляется заключение. Эти данные направляются для внесения в реестр АНО «НАРК».
• Соискатель получают уведомление о результатах в течение 30 календарных дней после сдачи экзамена – ЦОК информирует о готовности свидетельства либо заключения.

Стоимость процедуры независимой оценки квалификации – 9800 рублей.

При успешном прохождении профессионального экзамена выдается свидетельство о квалификации сроком действия 3 года.

Для работника:

• Подтверждение профессиональных знаний и навыков официальным документом — свидетельством о квалификации.
• Значительное расширение возможностей трудоустройства и карьерного роста.
• Возможность претендовать на более высокооплачиваемую работу.

Для работодателя:

• Соответствие требованиям: НОК способствует выполнению законодательных требований в тех областях, где необходимо подтверждение квалификации.
• Оценка квалификации сотрудников: НОК обеспечивает объективную оценку компетентности работников как при приеме на работу, так и в течение трудовой деятельности.
• Оптимизация обучения: НОК помогает выявлять пробелы в знаниях для целенаправленного обучения персонала.
• Формирование кадрового резерва: НОК позволяет выявить перспективных сотрудников для дальнейшего развития и карьерного роста компании.
• Повышение эффективности: Квалифицированные сотрудники, подтвердившие свою квалификацию через экзамен, обеспечивают более высокую производительность и качество выполняемой работы.