- заявление о проведении профессионального экзамена с указанием квалификации, по которой он хочет пройти профессиональный экзамен, при этом в заявлении соискателем дается согласие на обработку его персональных данных, содержащихся в заявлении, а также в документах и материалах, прилагаемых к нему;
- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность соискателя;
- копии документов об образовании, переподготовке и повышении квалификации;
- копия документа о квалификационном уровне (при наличии);
- копия трудовой книжки (выписка из трудовой книжки), заверенную работодателем и/или договоры гражданско-правового характера, подтверждающие наличие опыта, необходимого для прохождения профессионального экзамена по оцениваемой квалификации.
- фотография 3х4
Документы для прохождения профессионального экзамена в области ЖКХ
Необходимый перечень документов
Обратная связь
Ответы на популярные вопросы
?
Что такое национальная система квалификаций?
Национальная система квалификаций — это инструмент согласования спроса на компетенции работников со стороны предприятий и предложения квалификаций со стороны системы образования и обучения. К сожалению, система отечественного профессионального образования, транслируя академические знания, меняется значительно медленнее, чем того требует экономика. Сегодня специалист, работающий в сфере ЖКХ, должен реагировать на стремительные изменения, которые происходят в экономике в связи с внедрением новых технологий, повышением требований к качеству услуг. В современных условиях возрастающую значимость имеют знания, умения, навыки, которыми работник создает ценность для потребителей результатов своего труда. Диплома о профессиональном образовании или переподготовке зачастую недостаточно, чтобы качественно выполнять свою работу. Причина этого в том, что диплом выпускника высшего или среднего специального учебного заведения свидетельствует об успешном прохождении курса обучения. А вот подтвердить реальную квалификацию позволяет только система независимой оценки. Процедура оценки профессиональной квалификации регламентирована Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» № 238-ФЗ, принятым Государственной Думой РФ 22 июня 2016 года и одобренным Советом Федерации 29 июня 2016 года.
?
Кому и зачем необходима независимая оценка квалификаций?
- Молодому специалисту — найти достойную работу в отрасли;
- Квалифицированному специалисту — повысить свою конкурентоспособность на рынке труда;
- Руководителю — оценить собственные компетенции и определить зоны развития;
- Всей отрасли — повысить качество жилищно-коммунальных услуг;
- Стране — улучшить качество жизни россиян.
- Молодому специалисту — найти достойную работу в отрасли;
- Квалифицированному специалисту — повысить свою конкурентоспособность на рынке труда;
- Руководителю — оценить собственные компетенции и определить зоны развития;
- Всей отрасли — повысить качество жилищно-коммунальных услуг;
- Стране — улучшить качество жизни россиян.
Национальная система квалификаций — это инструмент согласования спроса на компетенции работников со стороны предприятий и предложения квалификаций со стороны системы образования и обучения. К сожалению, система отечественного профессионального образования, транслируя академические знания, меняется значительно медленнее, чем того требует экономика. Сегодня специалист, работающий в сфере ЖКХ, должен реагировать на стремительные изменения, которые происходят в экономике в связи с внедрением новых технологий, повышением требований к качеству услуг. В современных условиях возрастающую значимость имеют знания, умения, навыки, которыми работник создает ценность для потребителей результатов своего труда. Диплома о профессиональном образовании или переподготовке зачастую недостаточно, чтобы качественно выполнять свою работу. Причина этого в том, что диплом выпускника высшего или среднего специального учебного заведения свидетельствует об успешном прохождении курса обучения. А вот подтвердить реальную квалификацию позволяет только система независимой оценки. Процедура оценки профессиональной квалификации регламентирована Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» № 238-ФЗ, принятым Государственной Думой РФ 22 июня 2016 года и одобренным Советом Федерации 29 июня 2016 года.
?
Кто направляет на независимую оценку квалификации?
Направить на процедуру независимой оценки квалификации может работодатель. В таком случае он выплачивает среднюю заработную плату по основному месту работы и возмещает все расходы на служебную командировку. При этом они относятся к расходам, связанным с производством и реализацией. Таким образом они учитываются при расчёте налога на прибыль, уменьшая его.
Также, разумеется, работодатель оплачивает прохождение экзамена.
Работник и сам может пройти НОК по своему желанию – в таком случае все расходы он несёт сам.
?
Как будет проходить экзамен независимой оценки квалификации?
В два этапа. Сначала – теоретический, то есть онлайн-тестирование. Второй этап – практический, на котором предлагается задача по решению производственных вопросов.
?
Где можно пройти независимую оценку квалификации?
Теоретическая часть экзамена проводится по адресу:
г. Москва, Проектируемый проезд 4062- й, д. 6, стр. 16;
г. Пятигорск, ул. Дунаевского д. 1, к. 3
Практическая часть экзамена проводится по адресу:
г. Москва, ул. Подъёмная, д. 15
г. Москва, ул. Совхозная, д. 2, стр. 1
г. Москва, Рязанский пр-кт, д 7 стр. 1
г. Москва, ул. Академика Скрябина, д 9 стр. 4
Хотите узнать больше о том, как пройти независимую оценку квалификации?
